Domiciliary work: how much a housekeeper earns per hour in November 2026

Vamos a los números. Las trabajadoras de casas particulares que cobran por hora recibirán en noviembre de 2026 un incremento del 1,6% sobre los valores de octubre, de acuerdo con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en el Boletín Oficial en septiembre.

El ajuste también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. Para una jornada de cuatro horas semanales, el salario bruto oscila entre $16.682,08 y $21.356,32, según la categoría de la tarea y si la partida incluye o no retiro del hogar.

Qué diferencia hay entre el mínimo y el máximo

La diferencia entre el piso y el techo no responde a una variación en la cantidad de horas, sino a la escala de funciones. El extremo inferior corresponde a tareas de limpieza general, mientras que el cuidado de personas mayores se ubica en el nivel superior de la escala.

La normativa establece que el pago por hora se aplica cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si supera ese límite, la relación laboral debe mensualizarse.

• Desde $16.682,08 brutos por cuatro horas semanales para tareas de limpieza general, sin retiro del hogar.
• Hasta $21.356,32 brutos por cuatro horas semanales para tareas de cuidado de personas mayores, con retiro del hogar.
• Aportes patronales y adicionales: jubilación, ART y los conceptos previstos por la normativa se suman a los valores de la escala.
• Recibo Asistido: ARCA permite calcular y generar automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos del empleador y las bases vigentes.
• En efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado para el empleador.

El cobro por hora tiene una particularidad frente a la relación de dependencia tradicional: la remuneración se percibe al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En los términos del material, esto implica que en noviembre se paga el trabajo realizado en noviembre y no el correspondiente al mes anterior.

Sobre el salario bruto corresponde considerar los adicionales que correspondan a cada situación y los aportes del empleador. En consecuencia, el neto en bolsillo será inferior al valor de la escala y deberá calcularse según el caso individual.

En diciembre habrá un nuevo ajuste del 1,6%, según la misma resolución que fijó los valores anteriores. Ese será el último aumento del año y cerrará las actualizaciones salarial del período.