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VIE, 16 OCT 2026
Economía

Sueldo de vigilador privado en octubre: la escala quedó en 1.838.200 pesos de bolsillo bruto y la suba seguirá hasta diciembre

El acuerdo entre UPSRA y CAESI fija un básico de 1.053.200 pesos para el vigilador general, más presentismo, viáticos y una suma no remunerativa. El cronograma vigente lleva el total conformado a 1.930.000 pesos hacia fin de año, con variaciones según los descuentos y la jornada de cada trabajador.

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Valentina UribeEconomía y empleo público · · lectura 3 min
Sueldo de vigilador privado en octubre: la escala quedó en 1.838.200 pesos de bolsillo bruto y la suba seguirá hasta diciembre

Vamos a los números. La escala salarial de octubre de 2026 para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 fija un total conformado de 1.838.200 pesos para la categoría de vigilador general, según el acuerdo paritario cerrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI). El dato, publicado por la entidad sindical, marca una nueva referencia para revisar los recibos del sector en lo que resta del año.

Los cuatro componentes del recibo

El total conformado de octubre no es un número único, sino la suma de cuatro conceptos que se repiten en cada liquidación. El básico de la categoría ascendió a 1.053.200 pesos, con un incremento cercano al 1,5% frente a los 1.037.600 pesos de septiembre. A ese importe se suman 180.000 pesos por presentismo, 545.000 pesos en concepto de viáticos y 60.000 pesos como suma no remunerativa, que completan los 1.838.200 pesos de la escala.

Ese monto funciona como techo de la liquidación bruta dentro del convenio. El importe que efectivamente se deposita en la cuenta del trabajador depende de los descuentos de ley, la antigüedad que registre, la extensión de la jornada, las horas extras realizadas y los adicionales que correspondan según la modalidad de prestación del servicio.

Cómo se calcula el aporte solidario y la cuota sindical

Entre las retenciones que aparecen en el recibo figura un aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde UPSRA aclararon que este aporte alcanza a los trabajadores comprendidos en el convenio que no se encuentren afiliados al sindicato. Para los afiliados, en cambio, rige una cuota sindical del 3% y no se suma el 2% solidario, de manera que la carga sobre el básico no se duplica. En ambos casos, el cálculo se realiza exclusivamente sobre el sueldo básico de la categoría que corresponda a cada empleado.

Las otras categorías del convenio

La actualización no se limita al vigilador general y se extiende a las demás funciones previstas en la escala. A continuación, el detalle de los básicos de octubre para cada puesto, de acuerdo con la grilla difundida por la representación gremial y la cámara empresaria.

  • Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de 1.123.000 pesos.
  • Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de 1.191.000 pesos.
  • Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de 1.053.200 pesos, en línea con la categoría de vigilador general.

La hoja de ruta hasta diciembre

El cronograma paritario no se agota en octubre y contempla nuevas subas mensuales que se aplicarán sobre el básico y los viáticos. Para diciembre, el vigilador general pasará a percibir un básico de 1.085.000 pesos y un total conformado de 1.930.000 pesos. En las categorías de bombero, verificación de eventos y monitoreo, el básico se ubicará en 1.159.500 pesos, mientras que los vigiladores principales y los instaladores de sistemas electrónicos llegarán a 1.232.300 pesos. En paralelo, los viáticos, que rigen por día efectivamente trabajado, pasarán de 21.360 pesos en octubre a 21.800 pesos en noviembre y diciembre, y se fijó para este mes un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de 21.360 pesos por día.

La fecha clave para mirar es el 31 de diciembre de 2026, cuando concluye la última etapa de incrementos prevista en el acuerdo y se cumple el plazo de vigencia del aporte solidario del 2% sobre el básico. Hasta entonces, las partes podrían reabrir la negociación o confirmar la continuidad de la grilla, según cómo evolucionen las variables macroeconómicas que suelen incidir en las discusiones paritarias del sector.

VU
Valentina UribeEconomía y empleo público

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