Cuánto gana en septiembre una empleada doméstica con cuatro horas semanales: valores piso por categoría y modalidad

Vamos a los números. La escala salarial vigente para el personal de casas particulares establece, para septiembre, valores mínimos por cuatro horas semanales que oscilan entre 15.658,56 y 20.198,32 pesos en bruto, de acuerdo con dos variables centrales: la categoría de tareas que la trabajadora y la modalidad de prestación del servicio, especialmente si la empleada vive o no en el domicilio donde trabaja. La actualización del mes representa un incremento del 1,8% respecto de los valores de agosto y se inscribe en una secuencia de ajustes predeterminados que se extenderá hasta diciembre.

Pisos por categoría para cuatro horas semanales

El mínimo más bajo corresponde al personal de tareas generales con retiro del hogar: 15.658,56 pesos en bruto por la jornada reducida, lo que equivale a un valor hora de 3.914,64 pesos. Quienes realizan esas mismas tareas pero sin retiro perciben 16.743,76 pesos, con una hora a 4.185,94 pesos. Para la asistencia y cuidado de personas, los montos ascienden a 16.743,76 pesos con retiro y a 18.567,60 pesos sin retiro. Los caseros, por su parte, perciben una única referencia de 16.743,76 pesos por esas cuatro horas, dado que residen en el lugar de trabajo. Las categorías específicas y de supervisión concentran los valores más altos: en tareas específicas el rango va de 17.690,16 a 19.239,20 pesos según la modalidad, mientras que las supervisoras son quienes más cobran, con un piso de 18.581,32 pesos con retiro y de 20.198,32 pesos sin retiro.

Cuando una trabajadora cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la normativa indica que el encuadremiento debe hacerse según la actividad principal que realiza de manera habitual, y esa definición es la que determina el valor horario mínimo aplicable.

Cronograma de aumentos y absorción del adicional

El incremento de septiembre se aplica sobre los valores de agosto y forma parte de una serie prevista por la resolución correspondiente: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en todos los casos tomando como base los valores del período previo. A ese sendero se suma la incorporación gradual de una suma extraordinaria abonada en agosto. Las trabajadoras con menos de doce horas semanales percibieron en ese mes un adicional de 8.000 pesos en bruto, que se integra al salario básico en tres tramos sucesivos: 2.000 pesos en septiembre, 4.000 pesos en octubre y 2.000 pesos en noviembre, hasta totalizar los 8.000 pesos originales.

Cómo se trasladan los montos al bolsillo

En términos del bolsillo, los montos detallados son brutos y sobre ellos corresponde aplicar los descuentos de ley —aportes jubilatorios y obra social, entre otros— cuyo peso relativo resulta más significativo en las jornadas reducidas como la de cuatro horas semanales. Para quienes trabajan en modalidad mensual, los pisos son sensiblemente más altos: el mínimo de septiembre para tareas generales con retiro se ubica en 480.247,85 pesos y sin retiro en 529.261,78 pesos, mientras que las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro. Las cifras de la escala funcionan como pisos legales y los empleadores pueden acordar remuneraciones superiores a las previstas por la normativa.

La fecha clave para mirar será la publicación oficial de los nuevos valores de octubre, prevista con el ajuste del 1,7% y con la incorporación del segundo tramo —el más abultado— de los 4.000 pesos del adicional extraordinario, movimientos que en conjunto terminarán de recomponer el piso salarial de las jornadas más cortas del personal de casas particulares.